Юрист Шлыков Николай Александрович
Юридические услуги. Официальный сайт. 8-904-581-24-30
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 ТК РФ в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с …
Взыскание неполученной зарплаты после смерти работника ДАЛЕЕ
При рассмотрении спора о привлечении работника к материальной ответственности суду необходимо проверить, проводил ли работодатель до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера ущерба, причин его возникновения и вины …
Привлечение работника к материальной ответственности ДАЛЕЕ
Отсутствие в трудовом договоре с заместителем руководителя организации условия о его полной материальной ответственности не исключает возможность возложения на него такой ответственности в случае умышленного причинения им материального ущерба работодателю. Судебная практика Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания (далее — …
Полная материальная ответственность заместителя руководителя ДАЛЕЕ
При разрешении спора о законности расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе работника, отозвавшего свое заявление об увольнении после того, как его увольнение было фактически произведено, юридически значимым является установление наличия добровольного и осознанного волеизъявления работника прекратить трудовые …
Отзыв работником заявления об увольнении ДАЛЕЕ
Истечение срока трудового договора относится к числу оснований для прекращения трудовых отношений. При этом по смыслу положений статьи 79 ТК РФ одного факта истечения срока действия трудового договора недостаточно для прекращения действия трудового договора, этот факт должен быть дополнен соответствующим …
Продолжение работы после окончания срочного трудового договора ДАЛЕЕ
В соответствии с ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. …
Освобождение от судебных расходов по трудовым спорам ДАЛЕЕ